avatar

Ismail Vukićević

Performance & Konceptudvikling
Nogle har det med at sige, 'Tænk ude af boksen, og du vil opnå nye højder'. For at kunne tænke ude af boksen kræver det at du har en boks. Hvad nu hvis jeg ikke har en boks i forvejen? Mit mål er at bryde barrierer og dermed nedlægge boksens vægge således der er frit udsyn til en endeløs horisont af muligheder.
  • stocanin198@hotmail.com
  • +4531388910

PROFIL

Ismail Vukićević
29/10/1989
31388910
Deltid
 
  • Mad
  • Videnskab
  • Kodning
  • Kultur
  • Rejser
  • Kreativitet
  • Kaffe

fritidsinteresser

  • Udvikling
  • Innovation
  • Kæledyr
  • Fitness

 

DiSC-Profil

 
    Grundlæggende adfærd
    Grundlæggende adfærd beskriver din naturlige adfærd. Den afspejler, hvordan du forholder dig til andre, når du føler dig tryg og afslappet.
 
    Du er en stabil og pålidelig person med udtalte sociale færdigheder, selvsikkerhed og vilje til at tage initiativer, som er usædvanlige i sociale typer. Samtidigt holder du af at føle dig fri og uhæmmet. Du holder derfor af at gå dine egne veje, og du foretrækker at tage ansvaret for dine egne handlinger. En kombination af tålmodighed og beslutsomhed giver dig evnen til at opnå resultater, men du har også evnen til omhyggeligt at opveje de forskellige muligheder mod hinanden, før du tager den endelige beslutning. Din stærke uafhængighedsfølelse betyder, at du er klar til at kæmpe for dine egne værdier og beslutninger, mens du samtidig forsvarer dine synspunkter. Denne grundlæggende beslutsomhed og bestemthed kommer mere til udtryk, når du befinder dig i svære og krævende situationer. Det er vigtigt for dig at bevare kontrollen over dit liv. Du er socialt anlagt og holder af at arbejde sammen med andre. Dette betyder dog ikke nødvendigvis et direkte samarbejde, men er mere et spørgsmål om at have andre omkring dig. I en arbejdsgruppe eller et team vil du for eksempel være den, der sandsynligvis påtager dig lederskabet. Du har normalt den nødvendige selvtillid til at føle dig tilpas sammen med fremmede og i nye, ukendte situationer. Personlig succes og anerkendelse er vigtigt for dig, men du er også åben og tålmodig over for andre, hvilket gør dine selvhævdende træk mindre prominente.
 
    Værdi for organisation
    Hver adfærdsstil har egenskaber, som er vigtige for den organisation, hvor de arbejder. Nedenfor er nogle af dine bidrag.
 
  • Det er naturligt for dig, at der er en vis risiko involveret i succes
  • Du går sjældent glip af en mulighed
  • Det er vigtigt for dig at føle sig aktiv, og at tingene sker omkring dig
  • Du har en evne til at iværksætte aktiviteter og projekter, så du føler, at du lever
  • Du har en evne til at få støtte for dine nye ideer fra andre uden at være aggressiv
  • Du er god til at kommunikere
  • Du har evnen til at se det positive i en situation
  • Med din optimistiske indstilling får du ofte andre til at føle arbejdsglæde
  • Du er en god lytter
  • Du nyder at udvikle varme og nære forhold til mennesker omkring dig
  • Du tilbyder gerne din hjælp, hvis nogen har brug for det
  • Du er gavmild med din tid
  • Du kan være meget kritisk over for beslutninger, som du mener er forkerte
  • Du vil hellere gå dine egne veje end indgå et kompromis
  • Du kan ofte være den, som fremlægger nye og revolutionerende ideer
  • Du har også vægten til at iværksætte dem

   

    Information til din chef
    Forskellige adfærdstyper skal håndteres på forskellige måder for at kunne udføre et godt stykke arbejde og nyde opgaven. Her får din chef nogle tips, som kan være nyttige for jer begge i jeres forhold.

   

  • Hjælpe dig med risikovurderinger, før du handler
  • Give dig handlefrihed, så du ikke mister din motivation
  • Opbygge et varigt forhold til dig frem for blot at give instrukser og kræve forklaringer
  • Forstå at for nøje overvågning og detaljerede instrukser får dig til at miste motivationen
  • Være klar over at du er en person, som gerne vil hjælpe, når du bliver bedt om det, og derfor støtte dig, så du af og til kan sige nej
  • Indse at du af og til kan påtage dig for mange opgaver og derfor hjælpe dig med at prioritere dem
   

Mine egenskaber præsenteret i diagramform: http://imgur.com/a/fcn2m

Adfærdsstil: http://imgur.com/a/MT5Zg

Grundlæggende adfærd: http://imgur.com/a/KupPz

(Denne DISC profil blev udarbejdet i promotionelt samarbejde med det svenske selskab www.discanalyse.dk. Jeg kan varmt anbefale at få udarbejdet en DISC profil hos dem.)

Uddannelse

Gymnasiel - STX

Aalborghus Gymnasium

Samfunds-Sproglig linje. Dimitterede med et karaktergennemsnit på 7,4. Højeste eksamenskarakter var 12 og blev opnået i fagene historie, psykologi og oldtidskundskab.

Bachelor i Interaktive Digitale Medier med karakteren 10. Eksamensprojektet omhandlede konceptudvikling af et læringsbaseret PC-Spil til STX-elever, der kunne tages i brug under historie timerne således eleverne kunne indleve sig i specifikke historiske begivenheder og dermed opnå højere læring af emnet igennem leg og udfordring.

Bachelor of Arts (BA)

Aalborg Universitet


Erfaring

Kasseassistent

Fakta 2006-2007

Et helt almindeligt ungdomsjob, som bestod i at sidde ved kassen, fylde op samt trimme. Det var første gang at jeg fik erfaring med service og kontakt med kunder.

Jobbet bestod i at interviewe både privat personer samt virksomhedsejere ud fra diverse spørgeskemaer. Dette var første gang at jeg for alvor fik afprøvet mine overtalelsesevner. Succesfuld tid, fordi jeg i særdeleshed havde fokus på overtalelse, men også underholdning. Jeg har selv haft en telefoninterviewer i telefonen, og ud fra disse erfaringer kunne jeg konkludere, hvilke elementer manglede og hvilke var gode at inkludere. Jeg overførte derfor denne viden til min arbejdsproces, idet jeg sørgede for seriøsitet, men også et smil på læben hos både mig og kunden. Det krævede såmænd kun en afvigelse fra de opstillede normer - og dermed boksen, som mange referer til.

Telefoninterviewer

Jysk Analyse 2008-2010

Kasselinje ansvarlig

SuperBest/EuroSpar 2010-nu

Jobbet bestod i at stå i kiosken og sørge for alt kørte som det skulle samt at have hovedansvaret for kasselinjen. Ansvarlighed og ledelse var erfaringen, som jeg fik ud af dette. Når jeg var på arbejde havde jeg ansvaret for alt hvad der var 'kasselinje'. Dvs. både penge, vare, kunder samt medarbejdere. Det var vigtigt at være på tæerne hele tiden, have mange bolde i luften og samtidig holde hovedet køligt. En masse udfordringer, positiv og lærerig tid.

Infomaniac er et studieblad, som jeg har været med til at starte op fra bunden af. Mit kendskab til Adobe programmer blev udvidet gevaldigt under denne tid, men det samme gjorde konceptudvikling, markedsføring og ledelse. Som næstformand bestod mit arbejde ofte i at udvide kendskab til vores studieblad samt udvikle potentialet for bladet. Det var et digitalt studieblad, som hele tiden var i forandring. De største udfordringer bestod i at alle var frivillige og skulle derfor ofte motiveres til de mere krævende opgaver, samtidig med at medstuderende skulle overtales til frivilligt arbejde, når vi manglede arbejdskraft.

Layoutredaktør & Næstformand

Infomaniac 2012-2014

User-Driven Creative Academy

Hjørring Kommune 2014-2014

Et tre-ugers forløb, hvor jeg, i samarbejde med 4 andre, skulle udvikle og innovere eventet 'Hjørring Live'. Intern og ekstern kommunikation foregik på engelsk - skriftligt og mundligt, fordi to gruppemedlemmer var fra udlandet. Dette var en lærerig tid, hvor jeg fik erfaring i at arbejde på engelsk og på tværs af kultur. Ligeledes var det bemærkelsesværdigt at der for første gang var en tæt arbejdsrelation med en større rekvirant - Hjørring Kommune. Kontakten til denne foregik både med møder samt over email. Konceptet skulle ligeledes præsenteres og vi fik meget ros. Vi blev kontaktet efterfølgende for yderligere samarbejde.

En periode på seks måneder, hvor jeg havde det primære ansvar for tekstforfatning samt det visuelle udtryk på website og andre materialer. Riberprisen har eksisteret siden 2002, og under min tid blev Riberprisen for første gang vist i TV på TV2 Nord - Salto.

Marketing & PR-ansvarlig

Riberprisen 2014-2015

Event & Partner Manager

Studiz 2015-

Studiz er en start-up virksomhed, der er skabt af studerende for studerende. Den søger at samle alle studierabatter under en fane. Min rolle er forbinde vore partnere til vore kunder igennem events. Disse events skal jeg selv koordinere med forskellige organisationer eller virksomheder, samtidig med at jeg bringer vore partnere i spil under disse events. Derudover er det også min sekundære opgave at sælge Studiz-konceptet til potentielle partnere.

Hos Alm. Brand havde de brug for flere mødebookere til at booke salgsmøder med potentielle kunder til deres assurandører. Dette kræver at talegaverne er i orden. Her er står jeg derfor for at booke salgsmøder.

Mødebooker

Alm. Brand 2015-


Evner

 

Jeg blev introduceret for HTML under et valgfag, og har siden da arbejdet på at udvide mine evner indenfor dette område.

Jeg blev ligeledes introduceret for CSS under samme valgfag, og har siden da arbejdet på at udvide mine evner indenfor dette område.

Jeg har forsøgt at udfordre mig selv ved at lære bl.a. PHP og Java vha. Codecademy. Det er i særdeleshed udfordrende, og jeg kan, til vis grad, lave ændringer på allerede skrevne koder, men jeg kan ikke skrive egne koder endnu.

Jeg har valgt at indsætte symbolet for uendelighed i dette felt. Jeg har gjort dette, fordi det er svært at sætte tal på alle disse felter, men i særdeles på dette felt, fordi mennesket, samfund og kultur er i konstant udvikling. Det drejer sig bl.a. om at være omstillingsparat og at have fingeren på pulsen, hvis der ønskes en fremgang. Det er et felt, som jeg ønsker at udvikle og udfordre, når jeg får chancen. Redskaber som jeg bl.a. kan tage i brug, for at fremme udviklingen, er bl.a. Business Canvas Model, research af marked og konkurrenter igennem diverse teoretiske optikker, samt empiri indsamling hvor både kvalitative og kvantitative metoder kan komme i spil.

Min personlighed har dannet en effekt, som gør at jeg ofte bliver valgt som projektleder i projektgrupper på universitet og andre sammenhænge. Dette skyldes min evner til at tænke hurtigt og hele tiden holde processen kørende mod målet. Bl.a. ved at arbejde i iterationer og bruge SCRUM. Derudover er jeg blevet beskrevet som en rar og positiv person af gruppemedlemmer, fordi jeg sætter stor pris på at alle har det godt, men samtidig også yder deres bedste. På denne måde undgås det bl.a. at nogle gruppemedlemmer føler at de arbejder mere eller hårdere end andre. I min optik drejer det sig om samle gruppen, skære igennem og tage de hårde beslutninger, men det drejer sig ligeledes også om at være demokratisk således at alle får en god forklaring på hvorfor den ene mulighed ikke er mulig fremfor den anden mulighed. Det gælder om at sætte standarden i gruppen.

'User Experience' er kernen på vores studie, og i det som vi beskæftiger os med i projekter. Vi beskæftiger os ofte med UX emner som eksempelvis interaction design, user interface design, oplevelsesdesign. Det kan eksempelvis være step-for-step agil udvikling af en hjemmeside eller software, hvor jeg berør emner som visuel udseende (hand-sketching eller vha. adobe/axure) og de underliggende elementer som eksempelvis wireframe. Ydermere har jeg også viden inden for usability, hvilket kan tages i brug, når en prototype er klar til afprøvning


Portfolio

Klik på de runde billeder for at udvide billedet. Klik på tekstboksen under billedet for at få yderligere information.

Et logo-eksempel på et mindre projekt, som jeg har med mine venner.
Diverse illustrationer
ILLUSTRATION
Infomaniac - Logo
Infomaniac
ILLUSTRATION
Klik på tekstboksen (og ikke det runde billede) "HjørringLive" og derefter på billedet for at se koncept video.
HjørringLive
Koncept video
Plakat vektor A3
PLAKAT
BRANDING
7. semesters projekt
7. semesters projekt
PROJEKTER
Forside P6
BACHELORPROJEKT
PROJEKTER

   

Kontakt information

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked